Employer Branding kostet Geld, es nicht zu tun, noch einiges mehr.

💸 Die Kosten unbesetzter Stellen in einem Unternehmen sind hoch, zum Teil bis zu 73.000 Euro. Abhilfe soll das »Employer Branding« mit schicken, kurzfristigen Recruiting-Kampagnen schaffen. 🌟

🔑 Doch der wahre Erfolgsschlüssel liegt in der gelebten Kultur und echten Identität eures Unternehmens.

Deshalb gilt: Unternehmensmarke kommt vor Arbeitgebermarke. 🎯

🤝 Denn gelingt es euch, eure Vision und Werte authentisch zu kommunizieren und im täglichen Miteinander erlebbar zu machen, werdet ihr für Talente hoch attraktiv und eure Mitarbeiter zu begeisterten Markenbotschaftern. 🚀